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# § 4 Struktur der Berufsausbildung und Ausbildungsberufsbild
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(1) Die Berufsausbildung gliedert sich in:
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1.wahlqualifikationsübergreifende berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten,
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2.berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in zehn Wahlqualifikationen mit einem zeitlichen Richtwert von jeweils fünf Monaten sowie
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3.wahlqualifikationsübergreifende integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.
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Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in Berufsbildpositionen und Wahlqualifikationen als Teil des Ausbildungsberufsbildes gebündelt.
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(2) Die Berufsbildpositionen der wahlqualifikationsübergreifenden berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:
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1.Informationsmanagement anwenden,
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2.Informationsverarbeitung durchführen,
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3.bürowirtschaftliche Abläufe organisieren,
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4.Koordinations- und Organisationsaufgaben übernehmen,
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5.Kundenbeziehungen gestalten,
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6.Auftragsbearbeitung durchführen,
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7.Material und externe Dienstleistungen beschaffen,
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8.personalbezogene Aufgaben übernehmen und
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9.kaufmännische Steuerung durchführen.
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(3) Es sind zwei der folgenden Wahlqualifikationen auszuwählen und im Ausbildungsvertrag festzulegen:
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1.Auftragsprozess steuern,
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2.Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle nutzen,
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3.kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen gestalten und umsetzen,
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4.Einkauf und Logistikprozesse planen, koordinieren und durchführen,
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5.Marketing- und Vertriebsaktivitäten mitgestalten,
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6.personalwirtschaftliche Prozesse umsetzen,
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7.Assistenzaufgaben übernehmen,
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8.Öffentlichkeitsarbeit gestalten und Aufgaben des Veranstaltungsmanagements übernehmen,
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9.Aufgaben der Verwaltung wahrnehmen und Recht anwenden oder
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10.Haushaltsmittel planen und bewirtschaften.
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(4) Die Berufsbildpositionen der wahlqualifikationsübergreifenden integrativ zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:
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1.Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht,
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2.Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit,
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3.Umweltschutz und Nachhaltigkeit,
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4.digitalisierte Arbeitswelt,
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5.Arbeitsorganisation und Informationsmanagement gestalten und
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6.Zusammenarbeit und Kommunikation gestalten.
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