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# § 4 Struktur der Berufsausbildung und Ausbildungsberufsbild
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(1) Die Berufsausbildung gliedert sich in:
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1.berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie
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2.integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.
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Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in Berufsbildpositionen gebündelt.
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(2) Die Berufsbildpositionen der berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:
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1.Leistungserstellung planen und koordinieren,
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2.Logistik und Lagerprozesse planen und steuern,
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3.Beschaffung planen und steuern,
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4.Marketingmaßnahmen planen und umsetzen,
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5.Vertriebsprozesse umsetzen,
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6.Personalprozesse umsetzen,
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7.kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführen,
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8.einsatzgebietsspezifische Lösungen erarbeiten und
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9.einsatzgebietsspezifische Aufgaben und Prozesse koordinieren.
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(3) Die Berufsbildpositionen der integrativ zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind:
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1.Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht,
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2.Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit,
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3.Umweltschutz und Nachhaltigkeit,
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4.digitalisierte Arbeitswelt,
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5.digitale Geschäftsprozesse im Unternehmen gestalten und
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6.Zusammenarbeit, Kommunikation und individuelle Arbeitsorganisation gestalten.
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(4) Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der in Absatz 2 Nummer 8 und 9 genannten Berufsbildpositionen sind in einem der folgenden Einsatzgebiete zu vermitteln:
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1.Vertrieb,
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2.Marketing,
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3.Beschaffung,
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4.Logistik,
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5.Personalwirtschaft,
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6.Leistungserstellung oder
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7.kaufmännische Steuerung und Kontrolle.
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Der Ausbildende legt fest, in welchem Einsatzgebiet die Vermittlung erfolgt. Der Ausbildende darf ein von Satz 1 abweichendes Einsatzgebiet festlegen, wenn in ihm die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der in Absatz 2 Nummer 8 und 9 genannten Berufsbildpositionen vermittelt werden.
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