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+# § 18 Mündlicher Teil
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+(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens dient insbesondere der Feststellung der Eignung der Bewerberinnen und Bewerber hinsichtlich der Motivation, der sozialen Kompetenz und des Kommunikationsverhaltens.
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+(2) Der mündliche Teil besteht aus
+1.einem halbstrukturierten Interview und
+2.höchstens zwei weiteren Aufgaben.
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+(3) Weitere Aufgaben können sein:
+1.eine Präsentation,
+2.eine Simulationsaufgabe,
+3.eine Gruppenaufgabe oder
+4.eine Gruppendiskussion.
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+(4) Zur Vorbereitung des halbstrukturierten Interviews kann ein Persönlichkeitstest zur Selbsteinschätzung durchgeführt werden. Die Ergebnisse des Persönlichkeitstests fließen nicht in die Bewertung ein.
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+(5) Bei einer Gruppenaufgabe oder Gruppendiskussion ist die Zahl der teilnehmenden Bewerberinnen und Bewerber auf fünf begrenzt.